¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Samuel Soto Bustos

doi:10.5354/rej.v0i19.36194

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¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Autores/as

Samuel Soto Bustos Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, socio en Peralta, Soto, Urrutia Abogados

Núm. 19 (2013): Segundo semestre

https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

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Resumen

El presente trabajo, sobre la base de una noción moderada de precedente judicial vinculante, revisa si los criterios unificados, derivados de recursos de unificación de jurisprudencia laboral acogidos por la Corte Suprema chilena, han operado o se han constituido como precedentes judiciales vinculantes.

Palabras clave:

Sistema legal , precedentes judiciales , recurso de unificación de jurisprudencia laboral

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Cómo citar

Soto Bustos, S. (2015). ¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013). Revista De Estudios De La Justicia, (19), pp. 215–250. https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

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