Estándares interamericanos sobre empresas y derechos humanos: Nuevas perspectivas para la conducta empresarial responsable en las Américas

Autores

Resumo

En los últimos años, la cuestión sobre empresas y derechos humanos en las Américas ha tenido una evolución significativa, debido a los diversos y constantes episodios de abusos de derechos humanos cometidos en el contexto de las actividades empresariales. Así, en una región dependiente, influenciada y azotada por las élites empresariales, han emergido acciones e iniciativas desde los Estados y las organizaciones regionales en las que se promueve una conducta empresarial responsable. El presente artículo tiene como objetivo reflexionar y analizar el alcance, el contenido y las aportaciones novedosas del informe de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en materia de empresas y derechos humanos de 2020, que contiene y desarrolla los mínimos estándares de conducta exigibles a los Estados —y a las empresas— para respetar y garantizar el disfrute de los derechos humanos en el contexto de las actividades empresariales.

Palavras-chave:

Empresas, derechos humanos, estándares, Sistema Interamericano de Derechos Humanos, América

Biografia do Autor

Daniel Iglesias Márquez, Universidad de Sevilla

Daniel Iglesias Márquez es doctor en Derecho cum laude por la Universidad Rovira i Virgili, España. Licenciado en Derecho por la Universidad de Colima, México. Máster en Derecho Ambiental por la Universidad Rovira i Virgili y Máster en Gobernanza Global y Derechos Humanos por la Universidad Castilla-La Mancha, España. Es investigador postdoctoral «Juan de la Cierva» del Departamento de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Sevilla, España, y miembro del Consejo de la Academia Latinoamericana de Derechos Humanos y Empresas de la Global Business and Human Rights Scholars Association.